Trabalhador, novembro vai te trazer um Pix EXTRA: saiba QUEM pode receber!

Em novembro, o trabalhador vai receber um pagamento diretamente pelo Pix para deixá-lo ainda mais feliz durante o mês das festas.

A chegada do fim de ano traz consigo uma série de expectativas financeiras para os trabalhadores brasileiros, que, em breve, contarão com um valor extra em sua conta.

Esse pagamento adicional é um dos benefícios mais esperados por milhões de pessoas, representando um alívio para os compromissos de fim de ano e proporcionando a oportunidade de equilibrar o orçamento ou investir em compras.

Com o aumento nos gastos típicos dessa época, esse valor extra chega em boa hora, tornando-se uma ajuda importante para muitos trabalhadores. O pagamento deve ocorrer em novembro, em duas parcelas, garantindo que os trabalhadores recebam uma quantia significativa antes das festas.

Qual trabalhador vai ganhar o pagamento extra em novembro?

O benefício extra que será entregue aos trabalhadores é o conhecido 13º salário, um direito assegurado pela Constituição Federal a todos os trabalhadores com carteira assinada, bem como a servidores públicos.

Ele é entregue a todos que exerceram atividades profissionais por pelo menos 15 dias ao longo do ano, sendo pago de forma proporcional ao tempo trabalhado. Além dos trabalhadores formais, aposentados e pensionistas do INSS também têm direito a esse pagamento, o que torna o 13º um dos principais estímulos à economia brasileira nessa época.

Em suma, o pagamento do 13º ocorre em duas parcelas:

• A primeira delas cai em novembro e corresponde a 50% do valor total do benefício;
• Já a segunda parcela cai em dezembro, descontando encargos como INSS e Imposto de Renda, resultando em um valor ligeiramente menor que a primeira parcela.

Para aqueles que estão no início da vida profissional ou mudaram de emprego ao longo do ano, o valor será proporcional ao período de atuação.

Outras formas de receber o 13º salário

Além disso, existe a possibilidade de o trabalhador solicitar que o pagamento do 13º caia junto com as férias. Esse pedido deve ocorrer previamente ao empregador e pode representar uma alternativa vantajosa para aqueles que preferem concentrar o valor extra em um único momento.

Contudo, é mais comum que o pagamento ocorra conforme o cronograma padrão, com a primeira parcela em novembro e a segunda em dezembro. Em algumas empresas, existe ainda a possibilidade de receber o valor integral em uma única vez, desde que até o dia 30 de novembro, garantindo uma quantia mais expressiva antecipadamente.

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Como sei quanto vou receber?

Para calcular o valor do 13º salário, é necessário entender que ele corresponde a um salário integral para quem trabalhou durante o ano todo. Se o trabalhador esteve na empresa por um período menor, o valor será ajustado de forma proporcional.

Por exemplo, um trabalhador que recebe R$ 3.000 por mês e esteve ativo o ano todo receberá R$ 3.000 como 13º. No entanto, se ele trabalhou apenas oito meses, o cálculo será proporcional: divide-se o salário pelo total de meses (12), multiplicando-se pelo número de meses trabalhados (8), o que resulta em R$ 2.000.

Divisão das parcelas

• A primeira, que corresponde a 50% do valor total, será paga até o final de novembro. Assim, para o trabalhador com salário mensal de R$ 3.000 e 13º de R$ 3.000, a primeira parcela será de R$ 1.500. Essa primeira parcela não sofre deduções, garantindo um valor integral.
• Já a segunda parcela, prevista para ser paga até 20 de dezembro, será menor, pois nela incidem os descontos do INSS e do Imposto de Renda.

Dessa forma, no exemplo do trabalhador que ganha R$ 3.000, ele receberia R$ 1.500 na primeira parcela. Em dezembro, na segunda parcela, o valor bruto também será de R$ 1.500, mas com os descontos trabalhistas aplicados, o valor líquido será reduzido.

Portanto, ao longo dos meses de novembro e dezembro, o trabalhador garantirá uma quantia extra para encerrar o ano com um fôlego financeiro maior, utilizando esse valor adicional da forma que melhor atender suas necessidades.

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