ESTAS são as empresas estrangeiras que MAIS contratam trabalhadores brasileiros; tente a sorte!
Aqueles que estão procurando emprego em empresas que podem alavancar carreiras têm algumas opções estrangeiras interessantes.
O mercado de trabalho norte-americano tem se mostrado receptivo a profissionais brasileiros, com um aumento significativo no número de contratações nos últimos anos.
Esse fenômeno reflete a busca por diversidade e habilidades específicas que os brasileiros podem oferecer.
Em 2023, o Brasil se destacou como o sétimo país com mais cidadãos empregados nos Estados Unidos, demonstrando a crescente demanda por trabalhadores qualificados brasileiros.
Abaixo, veja as empresas americanas que mais contratam brasileiros, oferecendo uma visão abrangente sobre as oportunidades disponíveis.
Principais empresas de tecnologia
A busca por talentos na área de tecnologia tem impulsionado empresas como Google e Microsoft a recrutarem profissionais brasileiros.
A Google, localizada em Mountain View, Califórnia, contratou 17 brasileiros recentemente, atraindo especialistas em desenvolvimento de software e serviços online.
A Microsoft, com sede em Redmond, Washington, também se destacou ao contratar 18 brasileiros, focando em habilidades em desenvolvimento de software, produtos eletrônicos e serviços pessoais.
Esses números refletem a alta demanda por profissionais qualificados em tecnologia, um setor em constante crescimento e inovação.
Além disso, a presença dessas empresas gigantes no cenário de contratação de brasileiros evidencia a valorização das habilidades técnicas e criativas que esses profissionais trazem.
A competitividade do mercado de tecnologia exige uma constante atualização e adaptação às novas tendências, o que torna os brasileiros uma escolha estratégica para essas corporações.
A diversificação das equipes também contribui para a inovação, fator crucial para o sucesso contínuo de empresas como Google e Microsoft.
Outro aspecto relevante é o impacto dessas contratações na carreira dos profissionais brasileiros.
Trabalhar em empresas de renome global oferece não apenas uma remuneração atraente, mas também oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades em um ambiente de ponta.
Isso cria um ciclo virtuoso, onde os profissionais adquirem experiência valiosa que pode ser aplicada em futuras posições, seja nos Estados Unidos ou em outras partes do mundo.
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Setor alimentício e de serviços gerais
O setor alimentício também se destaca na contratação de brasileiros, com empresas como New Angus, Pecan Deluxe Candy e Dakota Provisions liderando essa tendência.
A New Angus, uma produtora de carne bovina com sede em Green Bay, Wisconsin, contratou 17 brasileiros, enquanto a Pecan Deluxe Candy, localizada em Dallas, Texas, adicionou 18 brasileiros ao seu quadro de funcionários.
A líder Dakota Provisions, especializada em produção de carne, contratou 33 brasileiros, todos atuando como embaladores e empacotadores.
Essas contratações refletem a importância da mão de obra brasileira no setor alimentício norte-americano.
A experiência e a dedicação dos trabalhadores brasileiros são reconhecidas como fatores essenciais para a eficiência e a qualidade na produção de alimentos.
Além disso, a presença de brasileiros em diferentes etapas da cadeia produtiva alimentícia demonstra a versatilidade e a capacidade de adaptação desses profissionais em ambientes diversos.
A diversidade cultural também desempenha um papel crucial no setor de serviços gerais.
Empresas como United Maintenance Company, especializada em limpeza e zeladoria, contrataram 32 brasileiros, enquanto a United Temps, fornecedora de serviços operacionais, adicionou 24 brasileiros ao seu time.
A inclusão de trabalhadores brasileiros nessas empresas contribui para a criação de um ambiente de trabalho multicultural e dinâmico, onde a troca de experiências e a colaboração são incentivadas.
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Benefícios para brasileiros
O crescente número de contratações de brasileiros por empresas americanas sinaliza uma tendência de valorização da mão de obra estrangeira qualificada.
A diversidade cultural e a experiência profissional que os brasileiros trazem são fatores que enriquecem o ambiente de trabalho, promovendo inovação e crescimento.
Além disso, a presença de brasileiros em setores estratégicos, como tecnologia e alimentação, destaca a importância dessas áreas na economia global.
As perspectivas futuras indicam que essa tendência deve continuar, com mais empresas reconhecendo o valor dos profissionais brasileiros.
Programas de imigração e políticas de diversidade e inclusão nas empresas podem facilitar ainda mais a entrada de brasileiros no mercado de trabalho americano.
Isso não apenas beneficia as empresas, mas também oferece aos profissionais brasileiros oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional em um dos mercados mais competitivos do mundo.
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